top of page
13
Otázek v DeepScanu
4
Automatizovatelných
3
Oblastí k nastavení
HR Management
18
z 24
Interní mobilita
Aby lidé měnili pozici uvnitř firmy, ne firmu.
Co se ve firmách děje
Vlastní lidé se o volné pozici dozvědí z LinkedInu.
Radka
„Uviděla jsem naši pozici na jobboardu. Uvnitř o ní nikdo nevěděl.“
Zaměstnankyně
Ondřej
„Musel bych to nejdřív říct svému manažerovi. Tak jsem se nepřihlásil.“
Zaměstnanec
Petr
„Držel jsem ho v týmu. Za půl roku odešel z firmy úplně.“
Manažer
Pozice se dá ven dřív, než se o ní dozvědí vlastní lidé. Zaměstnanec si z toho vezme jednoznačnou zprávu: hledali venku, i když jsem tady.
Kdo se bojí říct manažerovi, že chce jinam, se nepřihlásí. Za půl roku dá výpověď, protože přesně tu práci našel jinde.
Co uděláme
Oblasti, které projdeme a nastavíme
Otevřenost systému
Volné pozice zveřejněné interně dřív nebo souběžně s externí inzercí, interní kariérní kanál a přihlášení bez předchozího souhlasu manažera.
Průběh přechodu
Minimální doba na pozici, popsaný proces pro interního kandidáta, zpětná vazba při odmítnutí, dohoda o předání a onboarding i při interním přechodu.
Měření
Podíl pozic obsazených interně, úspěšnost lidí po přechodu a podpora mobility jako součást hodnocení manažera.
Co dostanete
Konkrétní výstupy, které vám zůstanou
Nebojte nenecháme Vás v tom. V ceně je zahrnut nejen návrh změn, ale i jeho adopce. To znamená, že celou změnou Vás provedeme, nastavíme a zajistíme, aby vše bylo funčkní a dávalo smysl.
Dostanete
Pravidla interní mobility v písemné podobě
Interní kariérní kanál nebo portál s pozicemi
Proces pro interního kandidáta včetně zpětné vazby při odmítnutí
Dohodu o předání práce a délce přechodu
Pravidlo proti blokování ze strany manažera
Ukazatel podílu interně obsazených pozic a úspěšnosti po přechodu
Přínosy
Jaké jsou přínosy pro firmu a pro zaměstnance?
Co z toho má firma
Obsazujete rychleji a levněji člověkem, který už zná firmu, zákazníky i systémy. Know-how zůstává uvnitř. A lidé, kteří chtěli změnu, ji udělají u vás místo u konkurence.
Co z toho mají lidé
Můžou změnit práci bez toho, aby museli změnit zaměstnavatele — a bez toho, aby o tom museli nejdřív vyjednávat se svým manažerem.
Nabídka
Délka
90 minut
Otázek celkem
497
Z toho
Interní mobilita
13
Původní cena
6 900 Kč
Výstup
PDF report na e-mail
Využijte letní slevu 29%
Nevíte, kde jste?
Začněte DeepScanem.
Devadesát minut, 497 otázek napříč celým HR. Odejdete s PDF reportem, ve kterém uvidíte, co máte nastavené, co chybí a co jde automatizovat hned.
Sleva 29%
6900 Kč
4 900 Kč
Prozkoumejte další okruhy z
HR managementu
bottom of page