top of page
13
Otázek v DeepScanu
8
Automatizovatelných
3
Oblastí k nastavení
HR Management
24
z 24
Alumni program
Aby odchod nebyl konec vztahu, ale změna jeho formy.
Co se ve firmách děje
Nejlevnější kandidát, jakého kdy budete mít, u vás už pracoval.
Michaela
„Chtěla jsem se vrátit. Nevěděla jsem komu napsat, tak jsem nenapsala nikomu.“
Bývalá zaměstnankyně
Tomáš
„Ozval jsem se. Nikdo nevěděl, jestli o mě firma stojí.“
Bývalý kolega
Erika
„Odešla jsem a nikdo se už neozval. Přesně tohle říkám lidem, co se na ně ptají.“
Bývalá zaměstnankyně
Člověk odejde a firma na něj zapomene ten samý týden — přestože zná procesy, zná lidi a nepotřebuje onboarding od nuly.
Bývalí zaměstnanci o firmě mluví dál, na LinkedInu i s kandidáty, které zvažujete. Poslední vzpomínka „odešel jsem a nikdo se neozval“ je reference, kterou nezaplatíte žádnou kampaní.
Co uděláme
Oblasti, které projdeme a nastavíme
Existence a evidence
Databáze bývalých zaměstnanců se souhlasem ke kontaktu, segmentace podle role, důvodu odchodu a možnosti návratu, nabídka zapojení už při odchodu a určený vlastník.
Udržování kontaktu
Alumni kanál nebo newsletter, pravidelná komunikace s novinkami, zvaní na firemní akce a nabídka další spolupráce — kontrakt, projekt, mentoring, přednáška.
Návraty a doporučení
Boomerang proces pro návrat, označení rehire eligibility, referral pro alumni s odměnou, sledování počtu návratů a využití alumni jako reference pro employer brand.
Co dostanete
Konkrétní výstupy, které vám zůstanou
Nebojte nenecháme Vás v tom. V ceně je zahrnut nejen návrh změn, ale i jeho adopce. To znamená, že celou změnou Vás provedeme, nastavíme a zajistíme, aby vše bylo funčkní a dávalo smysl.
Dostanete
Alumni databázi se souhlasy a segmentací podle možnosti návratu
Nabídku zapojení jako součást offboardingu
Alumni kanál a plán komunikace
Pravidla rehire eligibility (kdo je vítán zpět)
Boomerang proces pro návrat bývalého zaměstnance
Referral pro alumni a měření návratů a doporučení
Přínosy
Jaké jsou přínosy pro firmu a pro zaměstnance?
Co z toho má firma
Nejlevnější a nejrychleji produktivní zdroj kandidátů, který už máte a nevyužíváte. A skupina lidí, která o vás mluví venku — nově řízeně a ve váš prospěch.
Co z toho mají lidé
Odchod není trapné rozloučení a definitivní konec. Kdo odešel v dobrém, ví, že dveře nejsou zavřené — a to platí i pro ty, kdo ještě neodešli a dívají se, jak se firma chová k odcházejícím.
Nabídka
Délka
90 minut
Otázek celkem
497
Z toho
Alumni program
13
Původní cena
6 900 Kč
Výstup
PDF report na e-mail
Využijte letní slevu 29%
Nevíte, kde jste?
Začněte DeepScanem.
Devadesát minut, 497 otázek napříč celým HR. Odejdete s PDF reportem, ve kterém uvidíte, co máte nastavené, co chybí a co jde automatizovat hned.
Sleva 29%
6900 Kč
4 900 Kč
Prozkoumejte další okruhy z
HR managementu
bottom of page