top of page
25
Otázek v DeepScanu
23
Automatizovatelných
5
Oblastí k nastavení
HR Management
10
z 24
Administrativa
Aby HR přestalo být frontou a papírem a začalo být službou.
Co se ve firmách děje
HR není fronta. U vás zatím ano.
Alena
„Potvrzení pro banku přišlo za dva dny. Přišlo mi, že tam na mně nezáleží.“
Zaměstnankyně
Dominik
„Většinu měsíce přepisuju z papíru do Excelu a z Excelu do mezd.“
Personalista
Iveta
„Stejné údaje jsem vyplňovala potřetí. Pokaždé na jiném papíře.“
Zaměstnankyně po návratu
Ta samá data existují na třech místech a nikde nesouhlasí. Zkušební doba někomu tiše proběhla a lékařská prohlídka je propadlá půl roku — zjistí se to při kontrole.
Ve mzdě se stane chyba a přijde na to sám zaměstnanec. Omluva nepřijde, protože nikdo neví, kde se to stalo.
Co uděláme
Oblasti, které projdeme a nastavíme
Personální dokumentace
Elektronický personální spis s definovaným obsahem a kontrolou kompletnosti, elektronický podpis a hlídání lhůt včetně prohlídek, průkazů a skartace.
Data a systémy
Jeden zdroj pravdy pro personální data, zadání jednou s propisem do navazujících systémů, aktuální organizační struktura a napojení na mzdy bez přepisování.
Docházka, dovolená, absence
Digitální docházka, schvalovací workflow pro dovolenou, evidence nemocí, home office a překážek v práci a viditelný zůstatek dovolené pro zaměstnance.
Mzdy a výstupy
Samoobslužné stažení výplatní pásky a generování potvrzení a kontrolní mechanismus, který odhalí chybu ve mzdě dřív než zaměstnanec.
Kapacita a zátěž HR
Změříme, kolik času administrativa reálně bere, které úkony se opakují nejčastěji a co stále běží na papíře — a podle toho určíme pořadí automatizace.
Co dostanete
Konkrétní výstupy, které vám zůstanou
Nebojte nenecháme Vás v tom. V ceně je zahrnut nejen návrh změn, ale i jeho adopce. To znamená, že celou změnou Vás provedeme, nastavíme a zajistíme, aby vše bylo funčkní a dávalo smysl.
Dostanete
Mapu personálních dat a návrh jednoho zdroje pravdy (HRIS)
Definici obsahu personálního spisu a kontrolu kompletnosti
Nastavené hlídání lhůt s upozorněním předem
Digitální workflow pro dovolenou, absence a home office
Samoobsluhu pro zaměstnance (údaje, pásky, potvrzení, zůstatky)
Vyčíslení času a nákladů HR administrativy — před a po
Přínosy
Jaké jsou přínosy pro firmu a pro zaměstnance?
Co z toho má firma
Získáte zpět kapacitu HR v hodinách, které umíme vyčíslit v korunách. Zmizí riziko z propadlých lhůt a nekompletních spisů. Data přestanou být předmětem dohadů — reporting jde vygenerovat, ne poskládat.
Co z toho mají lidé
Odpověď mají hned a sami, ne za dva dny a přes prosbu. Nevyplňují stejné údaje potřetí. Ve výplatě jim sedí čísla. A HR mají konečně k dispozici na to, na co ho potřebují — na svoji situaci, ne na svoje papíry.
Nabídka
Délka
90 minut
Otázek celkem
497
Z toho
Administrativa
25
Původní cena
6 900 Kč
Výstup
PDF report na e-mail
Využijte letní slevu 29%
Nevíte, kde jste?
Začněte DeepScanem.
Devadesát minut, 497 otázek napříč celým HR. Odejdete s PDF reportem, ve kterém uvidíte, co máte nastavené, co chybí a co jde automatizovat hned.
Sleva 29%
6900 Kč
4 900 Kč
Prozkoumejte další okruhy z
HR managementu
bottom of page