top of page
20
Otázek v DeepScanu
12
Automatizovatelných
4
Oblastí k nastavení
HR Management
6
z 24
Pre-onboarding
Aby mezi podpisem a nástupem nezmizel člověk, kterého jste tři měsíce hledali.
Co se ve firmách děje
Šest týdnů ticha mezi podpisem a nástupem.
Jana
„Od podpisu se neozvali. Když přišla protinabídka, neměla jsem důvod ji odmítnout.“
Nastupující, která nakonec nenastoupila
Radek
„Seděl jsem u prázdného stolu. Notebook prý přijde do týdne.“
Nováček, první den
Simona
„O novém kolegovi jsem se dozvěděla ráno, když už stál na chodbě.“
Členka týmu
Podpis proběhl a pak nastalo ticho. Nový člověk mezitím dostane protinabídku a nemá jediný důvod ji odmítnout, protože se z vaší strany nikdo neozval.
Kdo přece jen nastoupí, sedí první den u prázdného stolu. První dojem se nedá zopakovat a tenhle říká jasně: nečekali jsme tě.
Co uděláme
Oblasti, které projdeme a nastavíme
Smlouva a administrativa
Smlouva podepsaná elektronicky před nástupem, vstupní podklady sebrané digitálním formulářem, zajištěná lékařská prohlídka a hlídaná kompletnost dokumentů.
Kontakt s nastupujícím
Plán, kdo, kdy a co posílá: ozve se budoucí manažer, přijdou informace o prvním dni, přístup k firemním informacím a pozvánka na neformální seznámení.
Technická a provozní příprava
Požadavek na techniku a přístupy s předstihem, hardware otestovaný den předem, připravené pracovní místo, karta a klíče a tým informovaný o příchodu.
Řízení rizika odpadnutí
Buddy určený ještě před nástupem a sledování, kolik podepsaných lidí nakonec nenastoupí a proč.
Co dostanete
Konkrétní výstupy, které vám zůstanou
Nebojte nenecháme Vás v tom. V ceně je zahrnut nejen návrh změn, ale i jeho adopce. To znamená, že celou změnou Vás provedeme, nastavíme a zajistíme, aby vše bylo funčkní a dávalo smysl.
Dostanete
Pre-onboarding checklist s termíny a vlastníky jednotlivých úkolů
Komunikační plán mezi podpisem a nástupem včetně šablon zpráv
Digitální formulář pro sběr vstupních podkladů
Zadání pro IT a provoz s definovaným předstihem
Obsah a logistiku welcome balíčku
Měření no-show (kolik podepsaných nenastoupí) a jeho důvodů
Přínosy
Jaké jsou přínosy pro firmu a pro zaměstnance?
Co z toho má firma
Nepřijdete o kandidáta ve chvíli, kdy jste za něj už zaplatili náborem i časem manažerů. První den je produktivní, ne ztracený — a to je rozdíl, který se dá spočítat v korunách.
Co z toho mají lidé
Nastupující ví, kam přijde, s kým se potká a co ho čeká, a už má první kontakt. Tým ví o novém kolegovi předem a stihne se na něj připravit.
Nabídka
Délka
90 minut
Otázek celkem
497
Z toho
Pre-onboarding
20
Původní cena
6 900 Kč
Výstup
PDF report na e-mail
Využijte letní slevu 29%
Nevíte, kde jste?
Začněte DeepScanem.
Devadesát minut, 497 otázek napříč celým HR. Odejdete s PDF reportem, ve kterém uvidíte, co máte nastavené, co chybí a co jde automatizovat hned.
Sleva 29%
6900 Kč
4 900 Kč
We will help you cover 24 circuits
We will help you cover 24 circuits
bottom of page