top of page

14

Otázek v DeepScanu

6

Automatizovatelných

3

Oblastí k nastavení

HR Management
13
z 24

Firemní aktivity

Aby akce nebyly položkou v rozpočtu, ale důvodem, proč lidé zůstávají.

Co se ve firmách děje

Jeden večírek v prosinci a zbytek roku ticho.

Monika

„Akce je v sobotu večer. Pro mě to znamená, že nejedu.“

Matka dvou dětí

Jiří

„Dozvěděli jsme se to tři dny předem. Ostatní o tom věděli měsíc.“

Pracovník na pobočce

Zuzana

„Dva týmy se poprvé v roce potkaly a celý den seděly zvlášť.“

Účastnice teambuildingu

Rozpočet ve stovkách tisíc, přijde třetina lidí, a to ještě o víkendu — takže rodiče a lidé na směny nemají šanci.

Pak se v průzkumu objeví, že „firma pro nás nic nedělá“, a vedení nechápe proč.

Co uděláme

Oblasti, které projdeme a nastavíme

Plán a rozpočet

Roční plán akcí s rozpočtem, jedním vlastníkem a jasným účelem u každé akce — co konkrétně má přinést.

Realizace

Termíny s ohledem na směny, provoz a rodiny, checklist pro organizaci, digitální pozvánka a registrace a dostupnost pro pobočky a vzdálené pracovníky.

Vyhodnocení

Účast a její vývoj, zpětná vazba po akci, náklad na účastníka, využití obsahu do employer brandingu a pravidlo rušit aktivity bez zájmu.

Co dostanete

Konkrétní výstupy, které vám zůstanou

Nebojte nenecháme Vás v tom. V ceně je zahrnut nejen návrh změn, ale i jeho adopce. To znamená, že celou změnou Vás provedeme, nastavíme a zajistíme, aby vše bylo funčkní a dávalo smysl. 

Dostanete
icons8-check-48.png

Roční plán akcí s účelem, rozpočtem a vlastníkem

icons8-check-48.png

Checklist pro organizaci akce

icons8-check-48.png

Digitální pozvánky a registraci s přehledem účasti

icons8-check-48.png

Dotazník zpětné vazby po akci

icons8-check-48.png

Vyhodnocení nákladu na účastníka a vývoje účasti

icons8-check-48.png

Plán využití fotek a obsahu z akcí do employer brandingu

Přínosy

Jaké jsou přínosy pro firmu a pro zaměstnance?

Co z toho má firma

Peníze jdou do aktivit, které mají měřitelný ohlas, a ne do tradice, kterou nikdo nechce zrušit. Z akcí navíc vzniká obsah, který pomáhá náboru — místo aby zůstal v telefonu jednoho kolegy.

Co z toho mají lidé

Dostanou se na akci i ze směny a z pobočky. Vědí dopředu, co se chystá, a vidí, že jejich zpětná vazba mění program příště.

Nabídka

Délka

90 minut

Otázek celkem

497

Z toho 

Firemní aktivity

14

Původní cena

6 900 Kč

Výstup

PDF report na e-mail

Využijte letní slevu 29%

Nevíte, kde jste?
Začněte DeepScanem.

Devadesát minut, 497 otázek napříč celým HR. Odejdete s PDF reportem, ve kterém uvidíte, co máte nastavené, co chybí a co jde automatizovat hned.

Sleva 29%

 6900 Kč 

4 900 Kč

We will help you cover 24 circuits

We will help you cover 24 circuits

Employer branding

HR marketing

Firemní kultura

Candidate Experience

Recruitment

Pre-onboarding

Onboarding

Adaptace

Vyhodnocování

Administrativa

Komunikace

Employee experience

Firemní aktivity

Vzdělávání a rozvoj

Rozvojové plány

Talent management

Kariérní růst

Interní mobilita

Zpětná vazba

Performance management

Kompenzace a benefity

Budgeting a reporting

Offboarding

Alumni program

bottom of page