top of page

Náborová kultura v Česku

Od nastavení jasné strategie až po hladký chod každodenních úkolů. Díky nám mají malé i velké firmy přístup k modernímu HR, které je chytré, praktické a finančně dostupné.

top.png

Jaké kandidáty jsme posílali?

Všechny kandidáty jsme rozdělili na muže a ženy, do určitých úrovní věku, kvality a lokality. 

2.png
3.png

Co jsme hodotili jako komunikaci?

Abychom byli fér jako odpověď jsme brali vše po automatické zprávě o obdržení CV. Jako například tel. hovor, automatické zamítnutí, vyplnění dotazníku, žádost o motivační dopis, doplnění informací k CV, jednoduše vše když firma komunikovala jakoukoliv cestou a způsobem.

Telefonický hovor

Automatické zamítnutí

Vyžádání si doplňujícího infa

Vyplnění dotazníku 

Vyžádání motivačního dopisu

Psychodiagnostiku

Veškerá mailová komunikace 

Jednoduše veškerou komunikaci

Kolik kandidátů nedostalo odpověď?

Výběrový kandidát

47%.png

Kolik kandidátů nedostalo odpověď?

Sporný kandidát

62%.png

Kolik kandidátů nedostalo odpověď?

Nevhodný kandidát

66%.png
bottom of page