.jpg)
Již brzy
HR management
Pokrýváme celý
Employer branding
HR marketing
Firmení kultura
Candidate Experience
Recruitment
Onboarding
Adapatace
Vyhodnocování
Administrativa
Komunikace
Employee experience
Firemní aktivity
Vzdělávání a rozvoj
Rozvojové plány
Talent management
Kariérní růst
Interní mobilita
Zpětná vazba
Performance management
Kompenzace a benefity
Budgeting a reporting
Offboarding
Alumni program
Pro jaké firmy je Workify?
Workify je pro firmy, které chtějí mít v HR jasno, přehled a výsledky.
Pomáháme malým firmám, které teprve nastavují první procesy, středním firmám, které potřebují HR posunout na vyšší úroveň, i velkým společnostem, kde už běží propracované HR, ale chybí jim efektivita, moderní nástroje nebo nezávislý pohled zvenčí.
Malé
Nejčastěji řešíme
nábor je často živelný, bez struktury. Pomáháme nastavit jasný proces, aby firma rychle našla správné lidi.
první den bývá improvizace. Nastavujeme onboarding, aby nováček rychle zapadl a neodešel po pár týdnech.
smlouvy a dokumenty se vedou v papírech či Excely. Zefektivňujeme HR agendu a zavádíme základní digitalizaci.
informace se ztrácí, vše běží ústně. Učíme, jak nastavit základní komunikační kanály a meetingy.
stojí na osobnosti majitele. Pomáháme pojmenovat hodnoty a přetavit je do každodenní praxe.
zatím neexistuje plán. Nastavujeme první jednoduchý rozvoj zaměstnanců.
dává se jen, když je problém. Zavádíme pravidelný systém, aby lidi věděli, co dělají dobře a co zlepšit.
Střední
Nejčastěji řešíme
značka zaměstnavatele není jasně uchopená. Společně nastavujeme, jak firmu prezentovat na trhu práce.
inzerce probíhá nahodile. Tvoříme systematický přístup k náborovým kampaním a komunikaci.
existuje, ale je nejednotný. Zavádíme jasný program, aby adaptace fungovala napříč odděleními.
výkon se hodnotí nepravidelně. Nastavujeme metriky a pravidelné hodnocení.
akce fungují, ale chybí strategie. Učíme, jak je využít k posílení kultury a soudržnosti týmu.
zaměstnanci chtějí vědět, kam se posouvat. Pomáháme definovat kariérní cesty a plány.
odchody jsou řešeny jen formálně. Nastavujeme proces tak, aby firma získala cennou zpětnou vazbu a dobré jméno.
Velké
Nejčastěji řešíme
klíčoví lidé nejsou vždy dobře identifikovaní. Nastavujeme systémy na práci s talenty a high potentials.
zaměstnanci odcházejí, i když by mohli růst uvnitř firmy. Učíme, jak podpořit přesuny mezi odděleními.
existuje, ale je složitý a neefektivní. Zjednodušujeme ho a zavádíme moderní nástroje (KPI, OKR).
balíčky jsou široké, ale nepřinášejí očekávaný efekt. Pomáháme je nastavit podle potřeb zaměstnanců.
data existují, ale nejsou využívaná. Přetváříme je v přehledné reporty pro vedení.
uchazeči čekají příliš dlouho. Optimalizujeme náborový proces, aby byl rychlý a férový.
firma má stovky bývalých zaměstnanců, ale nepracuje s nimi. Vytváříme komunity, které podporují brand i budoucí nábory.
01
Otestujeme
Obsahuje služby:
DeepScan
EmployeeVoice
SettupExpert
Pomocí DeepScan a Employee Voice zjistíme, jak vaše HR skutečně funguje. Získáte pohled zvenčí i zpětnou vazbu od zaměstnanců – rychle, přehledně a bez domněnek.
03
Zrealizujeme
Obsahuje služby:
HUB
SettupExpert
Flexisupport
Navržené změny uvedeme do praxe. Postaráme se o to, aby se procesy opravdu zlepšily a nebyly jen „na papíře“.
02
Navrhneme
Obsahuje služby:
HUB
SettupExpert
Na základě výsledků ve Workify HUBu ukážeme, co má prioritu a kde se vyplatí začít. Dostanete konkrétní plán kroků, žádné obecné fráze.
04
Udržujeme
Obsahuje služby:
HUB
Všechny výsledky a změny budete mít v HUBu – jasně a kdykoli k dispozici. Přístup vám zůstane i po skončení spolupráce, takže máte přehled a můžete pokračovat dál. Zároveň s vámi udržujeme kontakt, abychom si byli jistí, že vše co jsme nastavili je aktuální a plně funkční.
Naučíme vás pracovat s HR daty
Již brzy
Naučíme vás pracovat s HR daty
Již brzy
Workify
Firma
O nás
Kontakty
Podpora
© 2025 Workify.cz, všechna práva vyhrazena
Pojďte s námi dělat skvělé HR